Vállalati teljesítménymérés és értékelés vizsgálatok
Kutató: Dr. T. Kiss Judit
Célcsoport: Ipari vállalatok és szolgáltatók
A felelős vállalati irányítás egyik fontos tényezője olyan teljesítménymérési, értékelési rendszer alkalmazása, amely hozzájárul a stratégiai célok teljesüléséhez. A teljesítménymérés és értékelés jelentősége részben abban rejlik, hogy felismerjük a vállalati célok teljesüléséhez hozzájáruló főbb tényezőket. A kutatás célja annak vizsgálata, hogy milyen módszerekkel, megközelítésekkel alakítható ki egy átfogó vállalati teljesítményrendszer, milyen összefüggés tárható fel a vállalati stratégia teljesülése és a vállalat által alkalmazott teljesítménymérési rendszer, értékelés között. Változó stratégiai kihívások mögött milyen eltérő teljesítményrendszerek, teljesítményfaktorok adhatóak meg egy adott iparágon belül, hogyan jellemezhető a vállalatok által fontosnak ítélt és a ténylegesen alkalmazott teljesítmény mutatók kapcsolata?
Frissítés dátuma: 2022.10.07.
