|
Tantárgy neve: Épületszerkezetek I
|
Kreditértéke: 4
|
|
A tantárgy besorolása: kötelező (Építőipari specializáció)
|
|
A tanóra típusa: 2 óra előadás / 2 óra gyakorlat, összesen 48 óra az adott félévben
Az adott ismeret átadásában alkalmazandó további (sajátos) módok, jellemzők (ha vannak):
|
|
A számonkérés módja: évközi jegy
Az ismeretellenőrzésben alkalmazandó további (sajátos) módok (ha vannak): csoportfeladatok-csoportmunka
|
|
A tantárgy tantervi helye: 4. félév
|
|
Előkövetelmények: −
|
|
Tantárgyleírás:
|
|
A hallgatók betekintést nyernek az épületszerkezettan alapjaiba: az épületek tartószerkezeti elemeivel ismerkednek meg. Megtanulják a témához kapcsolódó alapfogalmakat és elsajátítják azok készség szintű használatát. Megismerik a különböző tartószerkezetek felépítését, azok egymáshoz való viszonyát, szerkezeti sajátosságit. (Alapozási módok, alapok fajtái, teherhordó falak, oszlopok, pillérek, födémek és tetőszerkezet) Megismerik továbbá a műszaki rajzok tartalmát, a különböző tervdokumentációk felépítését.
|
|
Irodalom
|
|
Kötelező irodalom:
- Dr. Lámer Géza: Épületszerkezetek. Budapest, Terc Kft., 2013.
- Dr. Lámer Géza: Építési alapismeretek. Építési ismeretek 1. kötet. Debreceni Egyetemi Kiadó. Debrecen, 2021. (kiadás alatt)
- Dr. Lámer Géza: Bevezetés az épületszerkezettanba. Építési ismeretek 5. kötet. Debreceni Egyetemi Kiadó. Debrecen, 2022.(kiadás alatt)
- Dr. Koppány Attila: Épületszerkezettan I. és II. kötet
- Dr. Gábor László: Épületszerkezettan I. és II. kötet 2006 ISBN: 9789631918694
Ajánlott irodalom:
- Szerényi István: Épületszerkezetek szakrajza
- Martin Mittag: Épületszerkezettan ISBN:9789639310643
- Dr. Lámer Géza: Különleges épületszerkezetek. Budapest, Terc Kft., 2013.
- Dr. Lámer Géza: Épületszerkezettani fogalomtár. DE. MK. Építész tanszék, 2010. Kézirat.
|
|
Előírt szakmai kompetenciák, kompetencia-elemek
|
|
a) tudása
- Ismeri a szűkebb műszaki szakterület technológiáit
- Ismeri a műszaki szakterület termelőeszközeit és azok üzemeltetésének feltételeit, szabályokat.
- Ismeri és érti a szakterület műszaki folyamatainak szervezési és üzemeltetési eljárásait.
- Ismeri a műszaki szakterület ismeret- és tevékenységrendszerének alapvető tényeit, összefüggéseit, határait, korlátait.
b) képességei
- A műszaki szakterületen felmerülő rutinfeladatok megoldásában képes alkalmazni a megszerzett általános és specifikus természettudományi, műszaki tudományi, gazdálkodás- és szervezéstudományi elveket, szabályokat, összefüggéseket, eljárásokat.
- Képes műszaki-gazdasági dokumentációk megértésére, feldolgozására.
- Képes az érintett szakterületen előállított termékek és szolgáltatások értékesítésében való aktív közreműködésre.
c) attitűdje
- Nyitott a műszaki szakterületet megalapozó általános és specifikus ismeretekre.
- Betartja a munkavégzés és munkavállalás jogi, erkölcsi és szakmai szabályrendszerét.
- Törekszik arra, hogy döntéseit a jogszabályok és az etikai normák teljes körű figyelembevételével hozza meg.
- Törekszik arra, hogy döntéseit az irányított munkatársak véleményének megismerésével, lehetőség szerint velük együttműködésben hozza meg.
- Törekszik arra, hogy folyamatos önképzéssel és továbbképzéssel szakmai fejlődését elősegítse.
- Átfogó rendszerszemlélettel rendelkezik.
d) autonómiája és felelőssége
- Irányítás mellett közreműködik a műszaki szakterület szakembereivel egy-egy konkrét projekt megvalósításában.
- Önállóan képes a termelő és szolgáltató vállalkozások műszaki-gazdasági jellegű, valamint humán folyamataival kapcsolatos menedzselési feladatok ellátására.
- Önállóan képes a szervezetek működésének menedzselésére.
- A szakterületéhez tartozó elemzői feladatok megoldása során önállóan választja ki és alkalmazza a releváns problémamegoldó módszereket.
- Saját munkájának eredményeit reálisan értékeli.
- Váratlan döntési helyzetekben is önállóan képes a munkavégzésre, a szakmai kérdések végiggondolására.
- Felelősséget vállal szakmai döntéseiért.
- Felelősséget vállal az általa irányított és az általa elvégzett munkafolyamatokért.
- A szakterületét megalapozó nézeteket felelősséggel vállalja.
- Felelősséget érez a fenntartható fejlődésért.
- Felelősséget érez munkahelyéért és beosztott munkatársaiért.
|
