Kutató: Dr. T. Kiss Judit
A globalizáció, a digitalizáció, a tudásintenzív iparágak és a tudásalapú gazdaságok megjelenése fokozta a versenyt és növelte a vállalati versenyképesség fontosságát. A hagyományos erőforrások mellett az emberi tudás, az emberi tőke és a digitális tőke is egyre fontosabbá vált. A digitális fejlődés, a vállalati képzés, mint befektetés az emberi tőkébe és a vállalati versenyképesség, a teljesítmény kapcsolata két szinten vizsgálható (mikro- és makrogazdasági). Mikroökonómiai szinten a kutatás hozzájárulhat a vállalati versenyképesség, az eredményesség és a digitális fejlesztés menedzselése közötti kapcsolat feltárásához, valamint a digitális tőke és a humántőke szerepének vizsgálatához. A kutatás részben arra a kérdésre keresi a választ, hogy azonosíthatók-e olyan vállalati tényezők, amelyek elősegíthetik a vállalatspecifikus vagy általános képzés, az emberi és a digitális tőke hozzájárulását a vállalati versenyképesség növeléséhez.